Le respect des clients :

• Etre à l'écoute de nos clients pour identifier leurs problématiques et les enjeux de la situation de travail à analyser et leur offrir les services de conseil et de formation ainsi que le matériel adapté à leurs besoins,

• Permettre à nos clients gràce aux services proposés d'améliorer la sécurité et la santé au travail dans le respect des délais et du prix de réalisation de la prestation,

• Respecter la confidentialité liée à l'activité de nos clients,

Le respect des personnes :

• Respecter le point de vue des acteurs de l'entreprise lors de nos interventions et ne pas divulguer les informations recueillies à toutes les étapes de l'intervention vers des tiers sans y être autorisé.

• Développer l'entreprise harmonieusement et de façon bénéfique pour chacun en tenant compte de la dimension humaine des collaborateurs et des partenaires extérieurs à l'entreprise.

Le respect des faits :

• Condition nécessaire au progrès, le respect des faits nous permet de garder une exigence d'objectivité et d'honnêteté intellectuelle.

• Le respect des faits nous permet également d'exercer notre profession avec objectivité et pragmatisme, au-delà des opinions et des préjugés.